私は元々CRAとして2017年にこの会社に入社して、2年間経験を積んだ後に薬事部門へとジョブチェンジしました。薬事部門では、治験届（治験に関する届出）の作成や、治験を始める際に必要とされるPMDA（独立行政法人　医薬品医療機器総合機構）への各種相談に対する支援を主な業務としています。また社内では、海外から治験に関する日本の規制について問い合わせがある際の対応や、PMDAへの申請手順等の質問窓口を担っています。普段は臨床開発部門を含む多くの部署と密接にコミュニケーションを取りながら、治験届提出までのスケジューリングを自ら行っています。その為、色々な方と予定をしっかりとすり合わせる必要があります。CRAをやっていた頃も、様々なタイムラインに対して自分自身と担当施設間でスケジュールを組み、進めていく必要があったので個人の責任は大きいですが、薬事の方がより多くの関係者と交渉し、より綿密なスケジュールを立てて、業務を進めていく必要があるため、個人の責任はより大きいと感じます。

薬事部門に興味を持ったのは、私がCRAとして仕事をしていた時、薬事部門のオープンオフィス(薬事部門が定期的に開催している薬事に関する質問ができるイベント)の案内を受け取ったことがきっかけです。オープンオフィスに行き、業務の内容にとても興味を惹かれたのを覚えています。その後、公募があった際に応募をしてみようと思ったのですが、なんと募集要項に「CRAの経験が4年以上」と書かれていました。しかし諦めきれなかったので、薬事部門のマネージャーさんに問い合わせ、個別面談を設定して頂きました。そこで私の思いをぶつけたところ、「じゃあやってみよう」と採用が決まりました。 この様に新日本科学PPDは、社員のやりたいことやリクエストを会社や部門の枠にとらわれず反映してもらう事ができると思います。「相談はまず上司から」というルールのある会社では、私の思いは実現することができなかったと思います。また、薬事の仕事は製薬業界での経験をある程度積まなければ携わることができない会社が多いですが、新日本科学PPDでは若い頃からキャリアを自分で選択することができ、積極的に自分のやりたいことに挑戦できる環境が揃っていると感じます。