社員の顔が見える会社
Great Work Environment
社員の顔が見える会社
Great Work Environment
社員一人ひとりの声を聞く機会が
たくさん設けられている
新日本科学PPD
オープンオフィス
取締役の栗岡GMをはじめ、社内の上層部が月に一度開催するオープンオフィスは新人からベテランまで業務のことに限らず、自己紹介や社内環境についての提案など、直接意見交換ができる機会です。
メンター制度
新入社員が会社・仕事に早く馴染めるよう、メンターが間接的にサポートし、新卒の社員が相談出来る人間関係を広げます。マネージャークラスのメンターと新卒を1対1でアサインし、6ヶ月間フォローします。
新日本科学PPD委員会
自分たちの職場環境をより良いものにするために設置された委員会です。1年に4回アンケートが実施され、社員全員が意見を出す機会があります。これにより設備の増設や、仕事をより効率よくする為の運用の変更等が行われてきています。
新入社員も活躍
新日本科学PPDでは新入社員でも主体となって活躍できる場面が多くあります。実はこの採用ページも新卒の新入社員が中心となり、一から創り上げました。新日本科学PPDをより良くするために、どんなことにでも挑戦できる環境があり、向上心を常に奮い立たせて仕事に取り組むことができます。
社内イベント・社内活動
社員同士の交流イベントや各種行事、研修など充実しています。
